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?#34892;?#30340;培训是企业最有发展眼光的“人本投资”,是提高企业“造血功能”的根本途径。为此,英斯捷为企业提供五大方面的系统培训:运营管理、服务营销、安全生产、人力资源、心理资本。
  • 人力资源
    人力资源是一种特殊而?#31181;?#35201;的资源,是各种生产力要素中最具有活力和弹性的部分,它具有以下的基本特征:基础性、重复性、通用性。
  • 服务营销
    通过研究以及?#27835;?#20225;业的实际运营情况,帮助企业实现经营目标,对企业市场营销发展做出总体设想和规划,促进企业健康长远发展。
  • 管理层培训
    以增长管理知识与提高管理技能为目的,透过专家设计、专家讲授的课程体系。涵盖综合管理、生产管理、营销管理、财务管理、人力资源管理等内容。
 
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